東莞都市領航教育17年辦學經驗，專注實戰培訓:電腦、會計、美工、電子商務、CAD模具、平面設計、新媒體推廣、視頻剪輯。

今年是都市領航第五期新媒體培訓，也是都市領航做的第五次實戰培訓，也是我們最后一次搞實戰培訓。但其實我們前3期并不是叫新媒體培訓，而是叫網絡推廣培訓，只是培訓的內容正好和新媒體比較相關。而今天我們是叫新媒體培訓，其實也同樣培訓了網絡推廣，但如果你覺得都市領航實戰培訓，就是培訓網絡推廣和新媒體那就錯了。可以學習新媒體的地方很多，可以學習網絡推廣的地方更多，干嘛非要來都市領航了？
其實我們不是單純的網絡推廣培訓，也不是單純的新媒體培訓，如果大家真正深入其中才會發現都市領航培訓不是表面中那么單純。表面看是參加一個新媒體實戰培訓，不光是會鍛煉學員如何撰寫原創文章，如何做微信個人粉絲，玩轉抖音，其實這些并不是培訓最重要的部分，但可能是大部分學員目前有看到的部分。為何這么說，我下面會一一說明。
自我介紹任務：表面是鍛煉寫作能力，其實是
自我介紹任務，表面是鍛煉大家的寫作能力，其實更多是擴展大家的人脈，真正的走進新媒體這個圈子。因為可以鍛煉寫作能力的渠道很多，如果你是新媒體公司一個小編，從進去第一天就會鍛煉寫作能力。但是能給你這么大一個可以交流的新媒體人脈圈子，認識這么多同頻的朋友嗎？可能有的學員覺得自己寫文章很牛逼了，或者覺得自己不需要鍛煉寫作能力，參加自我介紹任務的時候也沒認真寫，結果錯失了自我介紹任務最大的意義，就是讓別人能了解你，從而真正獲得自己在新媒體圈子的人脈。而這個人脈，可能對你未來的職業發展，有想象不到的幫助。都市領航前3期學員，他們最終能成功，其實參加都市領航的培訓獲得了鍛煉，只是一小部分原因，最終是因為培訓，他們才有了一個圈子，因為圈子最終才抓住了機會，有了現在的成績。
比如都市領航當初做微博最厲害的幾個大佬，謝匡華，彭勇俊，黃家順，王震，呼自雨等等，都是微博任務時候的優秀學員，但最終他們微博能做到幾百萬粉絲，是因為他們通過都市領航培訓，從而互相認識，然后有了一個持續交流的小圈子，互幫互助下才一起抓住了微博的紅利期，從而成為了都市領航最早期的新媒體大咖。
個人粉絲實戰任務，表面是增加微信粉絲，其實是
如果大家看了大部分五期學員的自我介紹文章，其實也能看到很多人自己或所在的公司，都已經擁有了上百萬，上千萬的粉絲資源。有的學員會想，我花那么多時間做個人微信實戰任務，就做幾千上萬的個人粉絲對自己或對公司有多大的價值了？公司的資源隨便推下，就能加無數的粉絲。因為有這樣的想法，一些自認為資源不錯的學員，就容易眼高手低，并不會認真做微信粉絲實戰任務。四期這樣心態的學員不在少數。
因為微信的一些紅利期，可能一些新媒體從業者在公司學會了如何做萌寶，如何做群裂變，如何通過內容，如何通過砸廣點通，如何通過做群控漲粉。如果錯過了這些紅利期怎么辦，或者你做一個新項目沒有資源可用怎么辦？或者你突然換了個崗位，公司需要你推廣產品，但一切都從0開始，之前的辦法都不能用了怎么辦？
其實四期，五期的學員是幸運的，如果是當初的微博任務，其實更多就是靠互粉，這個其實根本鍛煉不到什么網絡推廣能力。但個人微信不一樣，漲粉的渠道五花八門。如果經歷過四期培訓的學員，就會有感觸。為了漲微信粉絲，不會放過任何一個推廣渠道，可以是QQ群，分類信息網站，行業論壇，APP社交平臺，陌陌，探探。表面是加微信個人粉絲，其實是鍛煉學員在各種互聯網渠道的網絡推廣能力。今天你在都市領航掌握了在各種渠道增加個人微信粉絲。那明天你就可以通過這些渠道，漲公眾號粉絲，推廣淘寶客，推廣各種和微信不相關的產品。而且如果發現一個渠道有可復制性，就可以批量放大的話，那你可能就會發現別人未知的紅利機會，從而給自己或公司創造更大的價值。
推實戰培訓，其實不是培訓，而是一場競賽
如果大家只是中規中矩完成了實戰培訓的幾個任務，并沒花太多心思去做，雖然有收獲，怕記憶也不會太深刻，從而不能真正把這些經驗轉換成自己的。我希望大家都有一顆爭強好勝的心，為何我們的實戰培訓每個任務都要打分，都要進行排名，就是希望激勵大家能挑戰自己的極限。希望大家能把玩游戲掙第一的心態放到學習中來。
記得自己初入互聯網的時候，是在一個叫“互動家園”的平臺申請了一個“個人主頁”。當時上面有3萬多個個人主頁，因為當時有按每個主頁的訪問量進行排名，因為我剛注冊的時候，系統提示我是3萬多名。因為我當時年輕，22歲吧，希望在里面排個好名次，自己看著舒服。就天天想盡各種辦法，讓別人來訪問我的主頁。當時我做的是動漫相關的主頁，在上面發布了一些熱門動漫視頻，然后就去各個論壇做推廣。最終從3萬多名，不到1個月的時間做到了第三名。
其實當時排名靠前并沒任何獎勵，但我就是想沖更高的名次，雖然沒獎勵，但在這過程中自己學習到了很多網絡推廣的基礎技能。因為這個經歷，讓我一個小白成功應聘第一份網絡推廣的工作，也是我進入互聯網行業的第一份工作。
推實戰培訓，后面會延用排名的形式，可能也是受我自己當初入行經歷的啟發。我們不光每個城市小組會排名，同時會有個總的學員排名。甚至這次會把企業報名的員工和個人報名的員工再分開做個排行榜。讓每個學員都能看到自己所處的排名位置。排名高的人，自然會被都市領航給予更多的曝光，甚至還有豐厚的獎勵。
如圖：這是很有紀念價值的一張圖片，當時一期培訓微博任務，分別騰訊組和新浪組粉絲榜前20名的學員展示。
在那個年代，微博一樣經常封賬號，最終他們能做到這么粉絲其實是非常不容易的。其中上榜的不少人，現在都已經是業內的新媒體大咖。
比如騰訊組前20名里的：郝明霞（微信資源1000萬+）沈海波（禾葡蘭CEO，身家上億）儲海洋（微信資源1000萬+）蘇世林（微信資源數百萬）陳方（禾葡蘭副總，身家上億）陸飛龍（電商大咖）王強（微信資源1000萬+）比如新浪組前20名里的：彭勇俊（微信資源2000萬+）王震（兩年前就做了1000萬微信資源轉賣了）呼自雨（微博微信數百萬資源）李延群（百萬+大連本地微信資源）黃家順（3000萬新浪微博資源，數百萬微信資源）謝匡華（新媒體圈的傳奇人物）上面還有些人沒被我點名的，很多人我不太了解現狀，可能也有部分在互聯網圈混得不錯，只是我不知道。放這個圖片只是想告訴大家一個道理。可能不一定排名高才能成為新媒體大咖，但如果排名高可能成為新媒體大咖的幾率更高。比如二期培訓，微博任務排名第一第二名的分別是王彬彬和張方浩，現在也都是微信資源千萬+的大咖。
可能他們當初也沒想到有今天的成績，只是單純的想挑戰自己的極限，想獲得一個更好的排名。
比如這次新增的抖音實戰任務，可能就會創造新的奇跡，就像當初的微博任務一樣，可能我覺得學員能做1萬粉絲已經不錯了，但誰能想到。因為他們在都市領航鍛煉了基礎能力，獲得了圈子，最終做了幾百萬微博粉絲成為大咖了。
每個人其實都是有潛力的，只是缺少從0到1的機會
通過這么多年走過來，我復盤分析了下，為何都市領航能培養出這么多互聯網人才。因為我們不是單純的培養了學員的新媒體運營，網絡推廣的基礎能力。還給予人脈交流的圈子，執行力的鍛煉，數據分析的能力，這些其實都是在互聯網從業的路上，最終能夠成功的一些基礎條件。我們真正做到了授人漁而不是授人魚。并且我們一直在給老學員創造接觸更大舞臺的機會，比如參加都市領航線下沙龍和新媒體大會的優先權，推薦加入精英會，或者還有機會成為副組長。從他們加入都市領航培訓的第一天開始，就不是單純參加了一個培訓，而是進入都市領航這個大家庭，我們從來沒有放棄過任何一個都市領航學員。如果還在互聯網行業，就會相伴一生走下去。
因為未來的路還長，我們培訓再厲害，從來也不敢說誰誰參加我們培訓立即就飛黃騰達了（可能我們招生不多，也跟我們一直從來不夸大宣傳有關系，完全靠口碑傳播），最終能否成功，還要學員從這里走出去后，是否真正學會如何捕魚，都市領航培訓更多只是給大家打好各種基礎，讓大家有機會從0到1。未來能走多遠還是要靠自己，就像大家現在看到都市領航出來的新媒體大咖，如果你們看了他們的經歷介紹，應該明白這個道理。
其實有時候最難的就是如何從0到1，其實很多人并不差，并不是沒有潛力，只是他們可能從進入這個行業，到離開這個行業，都沒機會從0到1。
[本信息來自于今日推薦網]