IBM 供應商行為準則-IBM驗廠 在 IBM，我們堅持為我們開展業(yè)務的方式設定高標準 － 其范圍從法人責任、社會責任和良好的商業(yè)道德，包括遵守適用的法。我們也希望我們的供應商遵守。 這是我們制定 IBM 供應商行為準則。這些準則涉及我們對我們的客戶作出的承諾、我們的創(chuàng)新傳統(tǒng)和基于誠信建立的關系以及個人責任。這些準則制定了與 IBM 開展業(yè)務所需遵守的行為準則。 我們的目標是：和我們的供應商一起共同遵守這些準則，因為這些準則反過來也適用于為 IBM提供的產品和服務的供應商所合作的各供應商。我們將在選擇供應商時考慮這些準則并將會主動監(jiān)督他們的遵守情況。 強制的或非自愿勞工 IBM 供應商不可雇用類型的強制的或非自愿勞工；雇用關系應是自愿的。 童工 IBM 供應商不可雇用童工。術語“童工”指年齡低于以下標準的雇員：在 15 歲（或在有些國或地區(qū)的法律規(guī)定為 14 歲）以下、或在完成義務教育年齡之下、或在所在 國或地區(qū)的雇用年齡以下，以規(guī)定年齡中大的年齡為準。我們支持使用的工場學徒計劃，這些計劃應當遵守適用于此類學徒計劃的和法規(guī)。 薪酬及福利 IBM 供應商應當遵守適用的工資和工時法律和法規(guī)（包括與工資、加班工資、計件工資和其他補償部分相關的法）并提供法要求的福利。 工作時間 IBM 供應商不得過當?shù)匾话愕墓ぷ鲿r間，對加班應適當進行補償。不得要求工人每周工作過 60 個小時（包括加班），獲得他們同意的業(yè)務情況除外。在工作周大值較小的國或地區(qū)，適用該標準。每周七天，須允許雇員休息1天。 IBM驗廠,什么是IBM驗廠,IBM驗廠標準,IBM驗廠內容,如何通過IBM驗廠,怎么通過IBM驗廠,IBM驗廠公司,IBM驗廠益處,IBM驗廠咨詢[本信息來自于今日推薦網(wǎng)]