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概述：天津勝煜達律師事所聯系電話13512209645，天津勝煜達律師事務所主任楊德明律師聯系電話，13512209645 天津勝煜達律師事務所咨詢電話 13512209645 天津勞動律師事務所電話13512209645 天津勞動爭議仲裁咨詢
一、勞動爭議案件律師的業務范圍
(一)用人單位方面
用人單位建立完善的勞動人事制度有助于減少勞動爭議案件的發生，提高員工工作效率，幫助企業提升發展速度。
1、業務內容：
(1)用人單位勞動合同的起草、修改和審查;
(2)用人單位規章制度如《公司章程》、《員工守則》、《勞動紀律手冊》和《企業安全生產有關規定》等的起草、修改和審查;
(3)向用人單位及時提供相關勞動人事最新法律法規、規章及勞動人事政策咨詢;
(4)為用人單位培訓勞動人事管理人員相關勞動法律知識;
(5)為用人單位的專利權、商標權 、著作權、商業秘密和專有經營權的保護提供法律建議，并協助顧問單位制定保密制度、保密協議和競業禁止制度;
(6)定期了解用人單位勞動合同訂立、履行情況，幫助企業規范其用工行為，使企業避免因解除勞動合同程序不合法或解除勞動合同條件不合法引起的風險;
(7)指導用人單位運用規章制度進行科學管理及收集證據技巧，使其避免因處理違紀員工而發生勞動爭議應當承擔的舉證風險。
(8)協助用人單位預防和處理工資、工傷、辭退、社保費和補償金等引起的勞動爭議;
(9)根據用人單位的需要，列席重大會議，現場提供法律咨詢;
(10)勞動仲裁與訴訟法律服務;
2、服務方式：
(1)由律師按顧問合同約定為用人單位提供法律服務;
(2)定期與用人單位負責人會晤，為顧問單位的經營、管理活動提供法律意見和方案;
(3)每月與顧問單位電話聯系，全面了解顧問單位現狀，以便有針對性地提供法律服務;
(4)顧問單位可隨時與律師聯系，咨詢法律方面的問題;
(5)顧問律師可通過面談、電話、傳真、電子郵件等方式開展工作;
(6)如顧問單位有特別要求，雙方可協商確定。
(二)勞動者方面
1、為勞動者量身定做勞動合同文本;
2、為勞動者就勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止提供法律咨詢;
3、幫勞動者提前解除或者期滿終止勞動合;
4、代理勞動者進行勞動仲裁或勞動訴訟;
5、代理勞動者進行行政復議或行政訴訟;
6、代理勞動者申請支付令;
7、為勞動者提供有關勞動法律關系的其他服務。
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