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父母須知：好保姆喜歡什么樣的家長？ 

 

作者：貝貝媽媽

在上一篇中，貝貝媽媽介紹了優(yōu)質(zhì)保姆的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和尋找好保姆的方法。在這一篇中，貝貝媽媽將幫您反向思考，分析好的保姆都喜歡什么樣的孩子家長。

好的保姆，是特別有責(zé)任心和職業(yè)忠誠度，吃苦耐勞，勤懇踏實(shí)，技能過硬，反應(yīng)敏捷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，做事主動(dòng)、服從性好，性格隨和豁達(dá)，遇事好商量，而且對(duì)孩子有愛心的保姆。——遇上這樣的保姆，哪個(gè)雇主會(huì)不喜歡呢？

 

保姆，是家庭中孩子的第二養(yǎng)育人。一個(gè)好的保姆，對(duì)孩子成長起到的作用舉足輕重，特別是媽媽不在家的時(shí)候，她就是孩子的第二個(gè)媽媽。那么好的雇主又是什么樣的呢？有幸遇上一個(gè)可遇不可求的好保姆，怎樣才能更好地留住她呢？

好保姆責(zé)任心強(qiáng)，即使工資再高，也不喜歡一直在自己背后絮絮叨叨，各種交待囑托過多的雇主。說白了，有責(zé)任心的阿姨，不喜歡你不夠信任和尊重她。

 

有責(zé)任心的好保姆，不是做得好就一定要你馬上加工資或者發(fā)紅包、獎(jiǎng)金，但是，有責(zé)任心的保姆，做好工作時(shí)還是會(huì)比較希望得到雇主的及時(shí)肯定，比如贊許或表揚(yáng)的語言和神情。

 

雖然說中國的傳統(tǒng)文化是禮多人不怪，給保姆買禮物總不是件壞事。但好的保姆不會(huì)太在乎你給她買多少漂亮的衣服或者首飾，而喜歡你用加薪這種實(shí)實(shí)在在的方式給她們認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)。誠實(shí)本分的保姆在主動(dòng)離開一家不做的時(shí)候，往往可能把雇主買給自己的衣服首飾退還主人。但是她們一般不會(huì)去把主人加薪的部分退回——從這個(gè)角度講，加薪才是實(shí)實(shí)在在給到保姆手里的終極認(rèn)可。

 

保姆也是人，不可能一天24小時(shí)地勤懇工作，責(zé)任心再強(qiáng)，必要的休息也是必須有的。但是好的保姆，一般也不會(huì)認(rèn)為是錢多活兒少才肯干，太輕松的工作對(duì)她們來說有時(shí)候還有很強(qiáng)的危機(jī)感，覺得貢獻(xiàn)不夠匹配收入，自己的工作可能干不長久，所以會(huì)為雇主主動(dòng)找活兒干。要留住好保姆，就要給她們安排適度的工作量，一張一弛，飽滿又不至于疲勞就可以了。

 

好的保姆也很愛干凈，一般都不習(xí)慣那些東西亂扔，蟑螂滿地爬的家庭環(huán)境。但是有的雇主太過潔癖，對(duì)衛(wèi)生的要求特別高，這種超出正常需求的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，也會(huì)讓好的保姆壓力重重望而卻步。

 

好的保姆不會(huì)回避和雇主的有效溝通，如果雇主能經(jīng)常主動(dòng)溝通保姆，及時(shí)積極反饋對(duì)保姆工作的評(píng)價(jià)和改進(jìn)措施，好的保姆會(huì)非常歡迎。那些有事悶在心里，躲閃回避工作話題卻又在情緒上流露不滿的雇主，好保姆卻不會(huì)喜歡。一個(gè)好的保姆，不會(huì)在雇主家里家外嘰嘰喳喳挑撥是非，沉穩(wěn)矜持，但是她們也會(huì)在改進(jìn)工作上主動(dòng)與雇主溝通，這個(gè)時(shí)候雇主千萬不要放棄有效溝通，這也是增進(jìn)效率、信任和感情的機(jī)會(huì)哦！

 

一般來說，雇主喜歡什么性格的保姆，保姆也會(huì)喜歡這樣性格的雇主。將心比心，換位思考非常重要。如果保姆和雇主天性接近，一般會(huì)比較容易受彼此歡迎一些。

 

育兒不是一個(gè)簡單的體力活，需要很多生理和心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)做支撐，好的保姆會(huì)不斷學(xué)習(xí)。如果雇主親自教保姆育兒知識(shí)技巧，給保姆提供育兒指導(dǎo)書或者育兒培訓(xùn)班課程等學(xué)習(xí)方式，都會(huì)受到愛學(xué)習(xí)和希望提高自身人力資本價(jià)值的好保姆歡迎。

 

有的雇主把孩子看得過分寵溺嬌縱，好的保姆多半受不了這樣的熊孩子和熊家長；有的雇主則忙于工作或社交，過分冷落孩子。這時(shí)保姆反而成了孩子最親和相處最多的人，孩子往往缺乏安全感，保姆的壓力會(huì)隨著責(zé)任陡增。