那么，當(dāng)月嫂姐妹在上戶過(guò)程中與雇主產(chǎn)生問(wèn)題與矛盾，受委屈了怎么辦呢？我們一起來(lái)看看！

雇主家庭太節(jié)約，經(jīng)常吃不飽

現(xiàn)在的生活水平變好了，但有些家庭還是很節(jié)約。要不是主食做得少，就是剩菜舍不得扔。咱們?cè)律┙忝迷谡疹檶殝尯?a rel="nofollow" target="_blank" >寶寶時(shí)，經(jīng)常晝夜顛倒的，是真的很辛苦，要還吃不飽、吃不健康，那對(duì)身體的傷害就太大了！

曾經(jīng)就有月嫂姐妹遇到過(guò)這種情況，經(jīng)常餓的頭暈，又不好意思給雇主說(shuō)，怕她們覺(jué)得自己“能吃”！然后就自己扛著，身體也拖垮了！

建議：遇到這種情況一定要主動(dòng)跟雇主溝通，不要自己硬扛著不做聲，俗話說(shuō)“身體是革命的本錢”，生活上吃不飽、吃不健康，不僅對(duì)自己身體不好，更會(huì)影響自己工作質(zhì)量然后被不知情的雇主投訴。如果雇主對(duì)你的訴求堅(jiān)決不同意甚至“侮辱”，那你大可以選擇“下戶”，人生而平等，咱靠自己的本事賺錢，憑什么委曲求全？

家里啥活都讓你干

這個(gè)問(wèn)題簡(jiǎn)直太常見(jiàn)了，每個(gè)人的處理方式都不一樣。不管用什么方式，姐妹們要記住：你是專業(yè)的母嬰護(hù)理師|http://m.5cocoi.com、而不是家政保姆|http://m.aixinbaomu.com，你有你的工作范圍，做好自己的本職工作就可以了！

建議：針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，我們給的建議是在上戶之前就把自己的“工作范圍”跟雇主溝通到位。當(dāng)然也不排除家里有老人思想比較傳統(tǒng)守舊的，這時(shí)候你就要根據(jù)自己的工作時(shí)間、工作強(qiáng)度和雇主家的實(shí)際情況自己進(jìn)行判斷：如果雇主態(tài)度良好，自己又有多余的時(shí)間，捎帶做一些事情也未嘗不可，雇主都喜歡勤快的月嫂，這點(diǎn)是毋庸置疑的。

當(dāng)然了，如果雇主態(tài)度惡劣，覺(jué)得你做額外的家務(wù)是理所當(dāng)然的，那你也可以不必為此“買單”！不卑不亢的把雙方合同上的工作范圍拿出來(lái)給雇主看就行了！你沒(méi)錯(cuò)，不必低聲下氣！

跟雇主家里的老人存在溝通障礙

很多家庭的“爺爺奶奶”/“姥姥姥爺”可能性格比較強(qiáng)勢(shì)，對(duì)于“科學(xué)母嬰護(hù)理”認(rèn)知有限，還在固守自己老一套的方法，這時(shí)候月嫂在工作時(shí)就會(huì)遇到很多阻力！

建議：遇到此類情況，我們不要去跟“老人”強(qiáng)辯，她們認(rèn)定了幾十年的“知識(shí)”怎么可能被你幾句話就改變呢？你說(shuō)多了反而更招嫌，像這類老人在家里強(qiáng)勢(shì)慣了的，我們不要去過(guò)度計(jì)較她們說(shuō)什么。

這時(shí)候你就要拿出你的科學(xué)護(hù)理和月子餐制作等技能，讓她們對(duì)你無(wú)話可說(shuō)。另外還有重要的一點(diǎn)，就是要和寶爸寶媽們多溝通，年輕人比較容易接受，也會(huì)在老人“阻礙”你時(shí)，幫你說(shuō)話！

上戶時(shí)過(guò)度緊張，害怕惹雇主不高興

這個(gè)問(wèn)題在剛上戶的月嫂姐妹們中比較常見(jiàn)，曾經(jīng)就有姐妹跟我們說(shuō)：“吃飯像趕路，睡覺(jué)像鬧鐘，還得小心翼翼和雇主全家相處，生怕一不小心說(shuō)錯(cuò)做錯(cuò)惹雇主不高興。”

建議：你與雇主的關(guān)系是平等的，不要給自己太大心理壓力，在雇主面前，你是專業(yè)的“母嬰護(hù)理師”，她們請(qǐng)你，就是需要科學(xué)的護(hù)理，在工作中咱們要挺直腰板、落落大方的做事情。

如果你是因?yàn)橛X(jué)得自己經(jīng)驗(yàn)不足，技能不夠，那你就找個(gè)專業(yè)的培訓(xùn)學(xué)校再次系統(tǒng)科學(xué)的學(xué)習(xí)一遍，同時(shí)也要多跟“老月嫂”取經(jīng)，她們的經(jīng)驗(yàn)都是上戶經(jīng)歷總結(jié)出來(lái)的！