勞動糾紛因為涉及的法律關系復雜，難度大，這時候就更需要專業的律師來為當事人處理相關事宜，一般的勞動糾紛當事人都不會掌握太多有效的證據，證據基本上都會在用人單位手上，所以需要律師從專業的角度為勞動者挖掘證據。

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下面武漢律師事務所雷兵九鼎精英律師團分享一些關于行業的小知識：

勞動糾紛的四種類型：

1、因用人單位開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職而產生的勞動糾紛。

2、因執行國家的關工資、保險、福利、培訓、勞動保護等規定而產生的勞動糾紛。

3、因勞動合同而產生的勞動糾紛。

4、法律、法規規定的其他勞動糾紛。

勞動糾紛四種處理方式：

1、協商程序。

2、申請調解。調解是指中立的第三方在當事人之間調停疏導，幫助交換意見，提出解決建議，促成雙方化解矛盾的活動。

3、仲裁程序。仲裁是指由雙方當事人協議將爭議提交（具有公認地位的）第三者，由該第三者對爭議的是非曲直進行評判并作出裁決的一種解決爭議的方法。

4、訴訟程序。訴訟是指國家審判機關即人民法院，依照法律規定，在當事人和其他訴訟參與人的參加下，依法解決訟爭的活動。

勞動糾紛處理法律依據：

《勞動爭議調解仲裁法》第五條，發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

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武漢雷兵律師為九鼎品牌精英律師，具有法官、檢察官、公證員等法律職業資格，是中華全國律師協會、武漢律師協會會員。為客戶提供商事性、專業性的法律服務。工作理念是：誠信為本，信賴之道；專業負責，立業之根。

多年來從事法律工作，在實踐中積累了豐富的專業知識，練就了嫻熟的執業技能。尤其擅長企業法律事務、各類合同糾紛、房產糾紛、債權債務糾紛、勞務糾紛、勞動仲裁、婚姻繼承糾紛、侵權糾紛、工傷賠償糾紛，以及刑事辯護等法律糾紛代理訴訟/非訴訟服務，已辦理各類案件數百起。

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民事及訴訟業務：提供咨詢、參加訴訟等工作；

刑事辯護業務：提供刑事辯護服務、刑事法律咨詢，代理申訴、控告、申請取保候審等；

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